كشفت صحيفة "وول ستريت جورنال" الأميركية أنّ لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة تحقق مع شركة "أوبر" للاشتباه بوجود تمييز على أساس الجنس ضد المرأة فيها.
وتفحص اللجنة مستوى الرواتب في الشركة ونسبة النساء من إجمالي عدد الموظفين في سان فرانسيسكو.
وفي إطار قضية تتعلق بتكافؤ الفرص "عمليا" في التوظيف والأجور، بدأ ممثلو التشريع الأمريكي التحقق من شركة أوبر، منذ آب 2017، واستجوبوا موظفيها حول مستوى الدخل والموقف العام في الشركة.
يذكر أن أوبر زادت من عدد النساء العاملات لديها من 36.1% إلى 38% (خلال العام الماضي) وفقا للسكرتير الصحفي للشركة.
(روسيا اليوم