كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه "بيت. كوم"، للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع مؤسسة YouGov، المتخصصة بأبحاث السوق، أن حوالي 2 من أصل 5 أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيقومون حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
وقال: أن 45٪ من الذين شملهم الاستطلاع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يرون أن بلد إقامتهم هو أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة مع بقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فضلاً عن ذلك، صرّح أن قطاع عمل 47% من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أكثر جاذبية بالمقارنة مع غيره من القطاعات.
وأفاد 65٪ من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا انهم سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، حيث قالوا أن (40%) أو من المحتمل (25%) سيقومون بالتوظيف، في حين قال أن 4٪ فقط لن يقوموا بالتوظيف على الاطلاق. علاوة على ذلك، قال أن 37٪ من أصحاب العمل ستقوم شركاتهم حتماً بالتوظيف، في حين قال أن (38%) أن شركاتهم من المحتمل أن تقوم بالتوظيف خلال العام القادم.
من جهة أخرى، أفاد 68٪ من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف كوادر جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأنهم سيقدمون ما يصل إلى 10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وستكون غالبية هذه الوظائف للمدراء التنفيذيين المبتدئين (43٪) والمدراء التنفيذيين (36٪). ويبدو من الدراسة أن نسبة قليلة فقط تسعى لتوظيف كوادر في مناصب عليا.
عندما سُئل المشاركون في الاستطلاع حول المناصب الأكثر طلباً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبين أن المرشحين الأكثر طلباً هم متخصصو الموارد البشرية (20٪) والمحاسبون (18٪)، يليهم مدراء المبيعات (15٪)، والمهندسون الميكانيكيون (15٪).
وقال 40٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن شركاتهم ستبحث عموماً عن مرشحين ذوي الخبرة الإدارية، بينما قال الثلث تقريباً أنهم سيبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات الكمبيوتر. فضلاً عن ذلك، يبحث 30٪ من أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بخبرات إدارية وخبرات متوسطة.
وتعد الشهادات الجامعية وشهادات الدارسات العليا في إدارة الأعمال الأكثر طلباً عند النظر في مؤهلات المرشحين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (33٪)، تليها الشهادات الجامعية في الهندسة (27٪) والمؤهلات الإدارية (25٪).
وأفاد 63٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا انهم يبحثون عن أبرز سمات لدى المرشحين، وهي مهارات الاتصال الجيدة باللغتين العربية والإنكليزية، والقدرة على العمل تحت الضغط (49٪) والتمتع بروح الفريق (48٪).
عندما سئل المشاركون في الاستطلاع عن أكثر القطاعات جاذبية بالنسبة الى المواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أجاب 37٪ منهم أن هذه القطاعات هي قطاع الخدمات المصرفية والمالية، يليه قطاع الإنشاءات (35٪)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (28٪).