شكّل سوق العمل في الدول العربية، فرصة للاقتصاد اللبناني والمغتربين اللبنانيين، باعتبار ان تحويلاتهم المالية أصبحت ركنا أساسيا في الاقتصاد الوطني. وبالتالي، أي تحسّن في مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط، خصوصا في دول الخليج، له تداعيات ايجابية على الصعيد المحلي. كشف مؤشر فرص العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الذي أجراه موقع "بيت.كوم" للتوظيف، بالتعاون مع مؤسسة YouGov، المنظمة المتخصصة في أبحاث السوق، أن حوالي 2 من بين 5 من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا سيقومون حتماً بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وقال 45 % من الذين شملهم الاستطلاع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن بلد إقامتهم هو أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة مع بقية دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. فضلاً عن ذلك، صرّح 47 % من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بأن قطاع عملهم أكثر جاذبية بالمقارنة مع غيره من القطاعات. توقعات التوظيف أفاد 65 % من أصحاب العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنهم سيقومون بالتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة حيث قالوا أنهم سيقومون إما حتماً (40%) أو من المحتمل (25%) بالتوظيف، في حين قال 4 % فقط أنهم لن يقوموا بالتوظيف على الاطلاق. علاوة على ذلك، قال 37% من أصحاب العمل أن شركاتهم ستقوم حتماً بالتوظيف، في حين قال (38%) أن شركاتهم من المحتمل أن تقوم بالتوظيف خلال العام المقبل. من جهة أخرى، أفاد 68 % من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف كوادر جديدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أنهم سيقدمون ما يصل إلى 10 وظائف جديدة لموظفين محتملين خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وستكون غالبية هذه الوظائف للمدراء التنفيذيين المبتدئين (43٪) والمدراء التنفيذيين (36٪). ويبدو من الدراسة أن نسبة قليلة فقط تسعى الى توظيف كوادر في مناصب عليا. المناصب والخبرات عندما سُئل المشاركون في الاستطلاع حول المناصب الأكثر طلباً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبين أن المرشحين الأكثر طلباً هم متخصصو الموارد البشرية (20%) والمحاسبون (18%)، يليهم مديرو المبيعات (15%)، والمهندسون الميكانيكيون (15%). وقال 40٪ من المشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن شركاتهم تبحث عموماً عن مرشحين ذوي خبرة إدارية، بينما قال الثلث تقريباً أنهم يبحثون عن مرشحين يتمتعون بمهارات الكمبيوتر. فضلاً عن ذلك، يبحث 30٪ من أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بخبرات إدارية وخبرات متوسطة. القطاعات الأكثر جاذبية بالنسبة الى أفضل المواهب عندما سئل المشاركون في الاستطلاع عن أكثر القطاعات جاذبية بالنسبة الى المواهب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أجاب 37% منهم أن هذه القطاعات هي قطاع الخدمات المصرفية والمالية، يليه قطاع الإنشاءات (35%)، والنفط والغاز والبتروكيماويات (28%). وبشكل تقريبي، يعمل 7 من أصل 10 مشاركين من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في القطاع الخاص، مع عمل 24% منهم لحساب شركات متعددة الجنسيات. كما أن 14% من المشاركين في الاستطلاع من الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عاطلون عن العمل. ويعدّ قطاع الإنشاءات أكثر القطاعات شعبية بالنسبة للمشاركين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (13%)، إلى جانب الخدمات المصرفية والمالية (5%) والنفط والغاز والبتروكيماويات (5%) والتصنيع (55%). من جهة أخرى، يشغل 22% من المشاركين الذين يعملون حالياً في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مناصب كمدراء مبتدئين أو قادة فرق، في حين يشغل 20% مناصب إدارية أو إدارية عليا و15% مناصب إدارية متوسطة. (الجمهورية)