تصفّح بدون إعلانات واقرأ المقالات الحصرية
|
Advertisement

إقتصاد

10 علامات تحذرك من قبول عرض وظيفي

Lebanon 24
23-12-2015 | 07:56
A-
A+
10 علامات تحذرك من قبول عرض وظيفي
10 علامات تحذرك من قبول عرض وظيفي photos 0
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
A+
A-
سرد "Inc" في تقرير عشر علامات تحذر من قبول عرض وظيفي بعينه، مع ضرورة التفكير أكثر من مرة قبل قبوله. 1- الموظفون جميعهم جدد.. لكن العمل غير ذلك يبعث تزايد معدل تغيير الموظفين بشكل دائم برسالة سيئة لدى الموظفين الجدد الذين يتم تعيينهم، وتطرح تساؤلات عن أسباب تبني الشركة أو المؤسسة هذا النهج. 2- من يُجري المقابلة يشكو من طاقم العمل لدى الشركة حينما يتحدث رئيس العمل أو من يُجري المقابلة بشكل سيئ عن الموظفين لديه لشخص يلتقي به لأول مرة ولم ينضم بعد إلى الشركة، إذن فماذا سيقول عنه لاحقاً؟ 3- الكلمات المبهمة والعشوائية والعبارات الطنانة أحياناً يتحدث رئيس العمل بشكل مبهم أو يطلق عبارات وكلمات عشوائية غير مفهومة، وبالتالي فإن هذه الشركة ليس لديها أي فكرة واضحة عن وضع الموظفين في مناصبهم الجديدة وعلى النحو الصحيح والفعال. 4- المبالغة في العرض الوظيفي يلجأ بعض من يجرون مقابلات العمل إلى المبالغة في العروض الوظيفية لجذب اهتمام المتقدمين لشغلها خاصةً لو كان وصف هذه الوظيفة غامضاً، ولم يتم التحدث عن الخبرات والمؤهلات المطلوبة. 5- تم الإعلان عن الوظيفة كثيراً حينما يتم الإعلان عدة مرات عن وظيفة بعينها وبشكل دوري ما بين الحين والآخر، فهذا يعني أن ثمة شيئا ما غير جيد. 6- مسار التقدم في الوظيفة غير واضح إذا لم يتحدث من يجري مقابلة العمل أو المسؤولون الآخرون عن المسار الذي يمكن أن ينتهجه الموظف في الشركة أو المؤسسة ليشعره بالتقدم والنجاح في عمله، فمن الممكن أن يتورط في وظيفة تقضي على مستقبله وإبداعه. 7- بيئة العمل سيئة في رأي الموظفين يمكن طرح تساؤلات على الموظفين في مكان العمل الجديد عن طبيعته وأفضل وأسوأ شيء، وإذا ثبت أن الأمور المفترض كونها جيدة غير ذلك وكانت السيئة أبشع، فمن الأفضل مغادرته فوراً. 8- الشركة تطلب أموالاً من المتقدمين للعمل هناك بعض الشركات والمؤسسات تطلب أموالاً من المتقدمين لشغل وظائف بها أو من أجل التدريب، في هذه الحالة، ينصح بالرحيل عند اكتشاف ذلك. 9- الموظفون لا يحبون مديريهم إذا تصرف موظفون بشكل يوحي بأنهم لا يريدون العمل في حضور مديريهم، فإن ذلك علامة على أنه من الصعب العمل تحت قيادتهم. 10 - المظاهر العامة انهزامية هنا يأتي دور لغة الجسد، فحينما يذهب شخص ما إلى شركة من أجل التقدم لوظيفة، يُنصح بالسير في بعض أرجائها ومحاولة النظر إلى تعبيرات الموظفين ومدى رضاهم عن العمل، وربما تكون هذه علامة مستقبلية عن الحالة العامة في هذا المكان. (أرقام)
Advertisement
مواضيع ذات صلة
تابع
Advertisement

أخبارنا عبر بريدك الالكتروني

إشترك