تصفّح بدون إعلانات واقرأ المقالات الحصرية
|
Advertisement

لبنان

مدرسة العزم تنظم دورة بعنوان "الممارسات الادارية والمهارات والقيادية"

Lebanon 24
09-10-2015 | 05:18
A-
A+
مدرسة العزم تنظم دورة بعنوان "الممارسات الادارية والمهارات والقيادية"<br/>
مدرسة العزم تنظم دورة بعنوان "الممارسات الادارية والمهارات والقيادية"<br/> photos 0
Documents 12040
Documents 12040 Photos
Documents 12039
Documents 12039 Photos
Documents 12038
Documents 12038 Photos
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
A+
A-
تحت عنوان "الممارسات الادارية والمهارات القيادية"، نظمت مدرسة العزم ورشة عمل تدريبية حاضر فيها الدكتور جيوفاني انوس والدكتورة جنان انوس، وشارك فيها أطباء ومدراء مستشفيات وصيادلة، إضافة إلى ممثلين عن القطاع المصرفي، وموظفي شركات خاصة، واساتذة جامعيين، ورؤساء جمعيات. وذلك في مجمع العزم التروي في طرابلس. النشيد الوطني اللبناني افتتاحاً، فكلمة المسؤولة عن التطوير المهني في مدرسة العزم ميرفت بقسماطي التي رحبت بالحضور، منوهة بإنشاء مركز العزم للتطوير المهني، الذي ينسجم مع رسالة العزم في تطوير المهارات البشرية، والاستثمار في الإنسان بوصفه أحد أهم الموارد البشرية. وأشارت بقسماطي إلى أن "المركز يهدف إلى المساهمة في التغيير الإيجابي على المستوى التربوي عن طريق تحديد حاجات الأفراد وتقديم دورات تدريبية تلبي هذه الحاجات وتساعد على تنمية الطاقات الفردية والجماعية". ثم القت مديرة مدرسة العزم هبة نشابة كلمة تحدثت فيها عن اهداف المدرسة التي تتلخص في إعداد "قادة للوطن" ليس في السياسة فقط، بل بكل نواحي الحياة الاقتصادية والتربوية و الاجتماعية. واكدت ان المدرسة تترجم هذا الشعار من خلال العمل الدؤوب والمثابرة من الوصول الى الهدف الأسمى وتحقيق الغاية المرجوة. وفي قاعة المحاضرات في جامعة العزم، بدأت الحلقة الأولى والتي تمحورت حول نظرية التغيير والتواصل من اجل حل النزاعات وبناء علاقات مميزة بين فريق العمل. أما الحلقة الثانية فقد تناولت المهارات القيادية وطريقة صناعة القياديين ونظرية التفويض للقيادة. وفي الحلقة الثالثة تحدث المحاضران عن نظرية "بلوم" في شتى مجالات العمل، وهي التي تهتم في كيفية تطبيق الأهداف في شتى المجالات التربوية والاقتصادية والاجتماعية، كما تم التركيز على كيفية تمكين المشاركين من وضع استراتيجيات لبناء فريق عمل، يرتكز على روح العمل الجماعي. إشارة إلى أن الورشة استمرت ثلاثة أيام، شهدت في ختامها توزيع افادات المشاركة على الحاضرين.
Advertisement
مواضيع ذات صلة
تابع
Advertisement

أخبارنا عبر بريدك الالكتروني

إشترك