عليك تجنب الآثار النفسية والجسدية التي يُسببها لك زميل مريض نفسياً، يقول أندرو فاز، مدير تنفيذي سابق في اثنين من أكبر شركات البيع بالتجزئة في كندا، ويدافع في كتابه الجديد "The Bully's Trap" عن الفكرة التالية: "كل موظف يجب أن يخضع لاختبار النفسي قبل توظيفه"، ويضيف: "إذا كان هذا الاختبار معتمداً في بعض الشركات، فإنه غالباً ما يساء استخدامه". ويضيف "ثمة مختلون عقليًّا تظهر عليهم علامات القائمة التي وضعها عالم النفس روبرت هير للاختبار النفسي لأولئك كاملةً، لكن البعض الآخر لا تنطلي عليه كل علامات القائمة".
وفيما يلي مؤشرات على أن زميلك قد يعاني من خلل نفسي وفق قائمة هير وتعليقات فاز بحسب موقع Business Insider.
له نوايا ودوافع ساديّة
إن الطبيعة الساديّة هي الصفة الأبرز لشخص يعاني من خلل نفسي. يتعامل الساديّ مع زملائه ويحفّزهم بالتهديد والخوف بدل الاحترام. ينحو إلى التدمير بدلاً من التصحيح. ويقول فاز "الساديّة هو ما يميّز الشخص السايكوباتي عن أي زميل أو مدير حازم في عمله".
يعرف كيف يستخدم سحره
يجدر الانتباه إلى أن السايكوباتي هو شخص يعرف كيف يستخدم جاذبيّته، وهو متحدّث طلق يروي أخباراً غير مرجحة إنما موثوقة كي يبقى في الطليعة.
يقدّر نفسه بشكلٍ كبير
يرى السايكوباتيون أنفسهم وكأنهم مركز الكون ويرون أنفسهم أفضل من الآخرين. يجدون أنهم أهمّ من القواعد الاجتماعية، أي لا يحترمون القوانين لأنهم يتبعون قوانينهم الخاصّة.
كاذب يراكم أكاذيبه
في حال لجأ السايكوباتيون إلى الكذب فإنهم لا يتراجعون بل يُضطرون إلى مراكمة أكاذيبهم. يفتقدون إلى الصدق الذاتي. ولا يحبّذون أن يكتشف أحد كذبتهم فيكذبون من جديد للتعمية.
غير مهذّب ولائق
قليلاً ما يتصرّف السايكوباتي بلياقة وتهذيب. لا يحترم القواعد العامة وأصول اللياقة، إذ لا يهتمون للآخرين بل يتصرفون كما يشاؤون.
(Business Insider)