في قصة طريفة، نفّذ موظّف في تايوان خطّة مثيرة لتمديد إجازة زواجه المدفوعة 4 متتالية حيث تزوّج زوجته 4 مرات في خلال 37 يوماً ليحصل على إجازة مدفوعة مدتها 32 يوماً.
وينصّ قانون العمل في تايوان أنّه يحصل الموظفون من الجنسين على إجازة زواج مدفوعة الأجر بشرط ألا تتعدى 8 أيام، ولكن يبدو أن تلك "الفترة القصيرة"، بحسب ما نقل موقع "الحرة" عن موقع "أوديتي سنترال".
لكنّ الزوج قرر الاستمرار في خطته وقدم الإجازة 3 مرات أخرى، ولجأ إلى مكتب العمل ليثبت حقّه في تلك الإجازات. وبعد دراسة القضية اعتبر مكتب العمل أنّ ذلك الموظف لم يخالف القانون، وفرض غرامة قدرها 700 دولار أميركي على ربّ عمله، والذي لم يعجبه الحكم ذلك فقرر الاستئناف. وفي العاشر من نيسان الحالي قضى مكتب العمل بأن تصرّف الموظف "غير أخلاقي" ولكنه لم يخالف القوانين المرعية، وبالتالي استحق تلك الإجازات، مشيراً إلى أنّ المصرف قد انتهك المادة الثانية من قانون العمل التي تنظم الإجازات المدفوعة.