كُشف السر: هذا سبب إحساس المرأة بالبرد بالمكتب.. وهكذا تتأثر!

كشف تقرير نشرته مؤسسة "سميثونيان" البحثية، أنّ درجات الحرارة الباردة في المكاتب يمكن أن تؤثر سلباً على قدرات المرأة الإنتاجية.

وفي التفاصيل أنّ الباحثان توم تشانغ وآغنه كاجاكايت أجريا بحثاً على 543 طالباً وطالبة من جامعات في العاصمة الألمانية برلين، من خلال إعطائهم ثلاثة امتحانات مختلفة. وطلب في الأول إجراء عملية جمع حسابية لخمسة أسطر يتألف كلّ منها من رقم بخانتين، ويضم الامتحان خمسين عملية من هذا النوع، وعلى الطلاب أن ينجزوه خلال 5 دقائق. وفي الثاني، طلب منهم أن يركّبوا ما أمكنهم من كلمات ألمانية باستخدام مجموعة مؤلفة من 10 أحرف خلال 5 دقائق. وفي القسم الأخير، أعطي الطلاب مسائل مرتبطة بالاستجابة المعرفية، ولا يكون فيها الجواب الأكثر بديهية هو الجواب الصحيح.


وأجرى الباحثان 24 جلسة اختبار، كلّ منها يضم ما بين 23 و25 مشاركاً. وبينما لم تتغير أوقات إجراء الامتحانات فقد تغيرت حرارة القاعات في كلّ جلسة، ما بين 16.11 درجة مئوية و32.77 درجة مئوية. وبينما لم يلاحظ الباحثان علاقة دالة ما بين الحرارة والأداء المعرفي، فقد وجدا أنّ أداء النساء في الرياضيات واختبار تركيب الكلمات، تحسن خلال إجراء الاختبارات في أجواء أكثر دفئاً. وحتى أنّ زيادة في درجة الحرارة، درجة مئوية واحدة، ارتبطت بتحسن في الأداء لدى الطالبات الإناث في اختبارات الرياضيات بمعدل 1.76 في المائة. كذلك، فإنّ هذه الزيادة في درجة الحرارة عززت أداء الطالبات بمعدل 1 في المائة في اختبار تركيب الكلمات. وفي المقابل، قدم الطلاب الذكور أداء أضعف في اختباري الرياضيات وتركيب الكلمات في درجات الحرارة الأدفأ، وإن لم يكن التراجع بارزاً بالدرجة نفسها لتقدم أداء الطالبات الإناث.

يُشار إلى أنّ أنظمة التكييف تتبع نموذجاً مستنداً إلى معدل أيض الذكر المتوسط، وهو معدل أسرع من معدل المرأة عادة، إذ أنّ الأيض الأسرع يولّد حرارة جسم أكبر، ما يعني أنّ النساء يتركن مرتجفات من البرد في المكاتب غالباً.