ما الفرق بين القائد والمدير؟

يخلط الناس عادة بين كلمتي "مدير" و"قائد"، فالأول صفة رسمية أمّا الثانية فمجرّد لقب، كما أنّ لكلّ منهما دلالة، فتختلف صفات الأولى وميزاتها عن الثانية، وينعكس هذا بالتالي على أداء الموظفين وإنتاجيتهم. لكن كيف يمكن التفريق بينهما؟ 1. يتحّكم المدير بالموظفين أمّا القائد فيلهمهم تكثر الفروقات التي تتمحور حول هذه الفكرة الرئيسة، ففيما يتصرف المدير كزعيم يأمر الموظفين ويسيِّرهم بدافع من الخوف، يرشدهم القائد ويساعدهم على الابتكار ويشكل مصدر وحي لهم. فينطلق القائد في تعامله مع أعضاء فريقه من علاقة الثقة التي يبنيها معهم، فيشكل مصدر قوة تحفزهم وتبقي إنتاجيتهم مرتفعة. 2. يحافظ المدير على سير عمل المؤسسة أمّا القائد فيبني رؤية مشتركة قد لا تتعارض الإدارة والقيادة تماماً، فتحتاج كلّ مؤسسة إلى إدارة لتحقق أهدافها وتنفذ مشاريعها، لكن ما يميّز القيادة هو التركيز على الصورة الأشمل والتفاصيل الدقيقة وبناء رؤية مشتركة لغرض الشركة ومستقبلها. فيحرص المدير على إتمام المهام الواردة على جدول الأعمال، في المقابل يصب القائد تركيزه أكثر على إحداث تغييرات إيجابية. 3. يدير المدير العمل أمّا القائد فيقود الناس الأمر كلّه يتعلّق بنظرة المسؤول، فيختلف أداء من يعطي الأولوية للمهام الواجب تنفيذها بالمقارنة مع الذي يركز على إلهام الموظفين وتحفيزهم للقيام بها. وتتعدد في أيامنا هذه الشركات، ومنها "غوغل" و"ماكروسوفت" التي تركز على الموظفين وأفكارهم وتوفير فرص لتنميتهم. (ترجمة لبنان 24 - Businessinsider)

مقالات لبنان24

رادار لبنان24

صحافة أجنبية

ضيوف لبنان 24

صحة

فنون ومشاهير

رياضة

منوعات

تكنولوجيا وعلوم

المرأة

أفراح ومناسبات

تعازي ووفيات

حالة الطقس

حركة السير

إستفتاء

منوعات

ما الفرق بين القائد والمدير؟

أخبارنا عبر بريدك الالكتروني