بحسب تقرير صدر مؤخراً عن "البنك الدولي"، فإنّ المرأة لا تزال تعاني في المجتمعات العربية من التمييز في الرواتب والمناصب القيادية، إذ تذيلت 3 دول عربية القائمة بين دول العالم. ولكن، المؤكد أنّ هناك بعض الخرافات التي يؤمن بها الناس فيما يتعلق بقدرة المرأة على القيادة وتبوء مناصب قيادية، نستعرض أبرز خمسة منها:
1- الرجال فقط هم من يولدون قادة
تظهر إحصائيات المواقع الريادية تبوأ الرجال النصيب الأكبر منها، ولكن هذا لا يعني أن النساء لا يولدن قياديات كذلك.
2- القيادة هي مفهوم جديد بالنسبة للمرأة
المرأة لم تبدأ بتقلد المناصب القيادية حديثا، فهناك أسماء كثيرة عربياً وعالمياً تثبت أن المرأة منذ زمن طويل قيادية.
3- التفاوت بين دخل الرجل والمرأة
من الصعب اعتبار هذه خرافة، فالوضع لا يزال سيئا بالنسبة للنساء من حيث الدخل، ولكن يمكن القول إن الأمور في تحسن
4- المرأة لا تساعد غيرها من النساء
أظهرت الدراسات أن 65 في المائة من النساء اللاتي حصلن على دعم وظيفي يقدمن هذا الدعم لنساء أخريات في بيئة العمل.
5- سوق العمل
عند توظيف عدد أكبر من النساء في أي مؤسسة، تصبح إمكانية وجود سيدة مؤهلة للقيادة أكبر.