تصفّح بدون إعلانات واقرأ المقالات الحصرية
|
Advertisement

منوعات

لهذه الأسباب.. فريق "المسؤول" اللطيف أكثر إنتاجية

Lebanon 24
24-08-2015 | 02:53
A-
A+
لهذه الأسباب.. فريق "المسؤول" اللطيف أكثر إنتاجية
لهذه الأسباب.. فريق "المسؤول" اللطيف أكثر إنتاجية photos 0
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
facebook
facebook
facebook
telegram
Messenger
Messenger
A+
A-
يُعتبر وجود "المسؤولين" الذين يديرون و"يحكمون" بقبضة من حديد أمراً مألوفاً جداً، وما لا شك فيه أنّ طباع بعض رؤساء مجلس إدارة والمدراء حادة جداً، بل تشبه العاصفة الرعدية أحيانًا. ويشعر العاملون تحت إدارة رب عمل بمثل هذه الطباع بضغوطات نفسية كبيرة، تنعكس سلبيًا على أداء الشركة. في المقابل، يتميّز الفريق الذي يديره مسؤول "لطيف" بإنتاجية أكبر، وهذا يعود إلى أسباب عدة، أهمها 5: 1. يعتبر العاملين معه أشخاصًا وليس موظفين: فكل ما يريده الإنسان في الحياة بشكل عام، ومكان العمل بشكل خاص، الاحترام والتقدير. ويمهِّد اعتراف المدير بوجود موظفيه وجهدهم الطريق نحو تطوير علاقة احترام وتفاهم متبادلة، وهذا ما يحفزهم على العمل بأقصى طاقاتهم وزيادة إنتاجيتهم. 2. يولِّد جواً من العمل كفريق جماعي: فيحترم المدير الفعال آراء الآخرين وأفكارهم، بغض النظر عن مركزهم في هذا العمل، أو عن الفترة التي يقضونها معه، وهكذا يخلق جواً إيجابياً تسوده الرغبة في العمل بجد أكبر دائماً. 3. يعرف كيف يحفز فريقه على العمل: فيعي أن ساعات العمل الطويلة لا تعني فعالية، وأن مجرد كلمة شكر وتعبير عن تقدير الجهد تدفع الجميع إلى بذل كل ما في وسعهم لتقديم الأفضل. 4. يتبنى الأفكار الجديدة والإبداعات: بل يشجع على ذلك. 5. يجعل من "قيادته" مثالاً يحتذى: فيولد عمله الجاد والفعال شعوراً لدى الجميع بالالتزام والإخلاص ما يخلق روحًا من الوحدة والتعاون. (ترجمة لبنان 24 – Lifehack)

Advertisement
مواضيع ذات صلة
تابع
Advertisement

أخبارنا عبر بريدك الالكتروني

إشترك